Innovation durch gelebte Kollaboration
Das Potenzial Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Organisationsstruktur entfalten.
Wir begleiten Unternehmen dabei, die Fähigkeit des Wandels mit Freude zu stärken und zu pflegen. Ziel unserer Arbeit ist es, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden beweglicher, resilienter, kreativer, gesünder und freier sein können. Diesen Prozess begleiten wir ehrlich, konsequent und dem Zeitgeist entsprechend.
Broschüre:
Kreiskultur
in der Praxis
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Co-Kreation sinnhaft und wirkungsvoll im Unternehmen einsetzen.
Unternehmenskultur und Organisationsstruktur im Einklang.
Innovative Kommunikationstechniken, partizipative Führungskonzepte und agile Arbeitsweisen bringen die Fähigkeiten von aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden mehr an die Oberfläche und unterstützen die Balance zwischen Struktur und Agilität möglich.
Rahmenbedingungen für Potenzialentfaltung
Für die Sichtbarkeit und Entfaltung von Potenzialen braucht es entsprechende Strukturen und Kommunikationstechniken. Gleichwertig dem gegenüber steht die Fähigkeit, Konflikten einen sicheren Raum zu geben und sie gut zu begleiten.
Durch Mitbestimmung wird Mitverantwortung ermöglicht.
Wer kennt die Aussage „Ich hab´s ja gesagt“ nicht? Ziel unserer Begleitung ist es, dass für die Führung sichtbar wird, wo und in welchem Ausmaß Beteiligung erwünscht und wirkungsvoll ist. Zum Wohle des Unternehmens.
Lebendiger Arbeitsflow durch Pioniergeist.
für Unternehmen & Organisationen
Unsere Angebote
Das Potenzial von ich, Du und wir kann mit den unterschiedlichsten Arbeitsweisen entfaltet werden. Wir sind Fans vom Konkreten. Ob Einzelsetting, Großgruppenworkshops, hybride Veranstaltungen, Lehrmaterial oder intensive Sprints, ob indoor oder outdoor, wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam herauszufinden, wie wir Sie begleiten dürfen.
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Das Entwicklungsgespräch – Mitarbeitergespräch für Potenzialentfaltung
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Die offene Wahl – transparent und argumentbasiert
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Die Prozesslandkarte – das lebendige Organigramm von heute
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Raum für Einzelbegleitung – „WE-Flection“
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Die soziokratische Meetingkultur – für mehr innerbetriebliche Transparenz, Mitverantwortung und Wirksamkeit in der Entscheidungsfindung.
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Die Kunst des Zuhörens – um Konflikte oder festgefahrene Situationen zu begleiten und co-kreative Lösungen zu finden.
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Das Fülle-Toolkit – Projektmanagement im Kreislauf der Natur
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Jugendempowerment und -beteiligung
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Gemeinwohlökonomie, SDGs und Youth Goals ein Stück näher kommen
> Broschüre: „Kreiskultur in der Praxis" - pdf anfordern
> Mehr zu unseren Methoden in Anwendung
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Feedback
Lisa ist für unser Team der absolute Glücksfall. Mit viel Intuition und Weitsicht führt sie uns zielsicher durch die Soziokratie. Sie gibt uns Werkzeuge in die Hand, die wir umgehend in den Alltag integrieren können. Sei es zur effizienten Entscheidungsfindung oder bei unserer Suche nach unseren Rollen und Aufgaben. Aus 1000en Anliegen schafft sie es immer wieder, genau das herauszufiltern, was uns gerade weiterbringt. Danke dafür!
— Kathrin Preising für das Nachfolgekollektiv
der Biodynamischen Ausbildung Schweiz
Danke für gelebte Zusammenarbeit.
