Es liegt an uns, Veränderungen als Chance wahrzunehmen.
Gelebte Kollaboration praegt den Wandel.
Begleitung im Krisenmanagement & in Erneuerungsprozessen

online Moderation von Krisen-sitzungen

Ich unterstütze Leitungsteams in Krisensitzungen als externe Gesprächsleitung.

So sind alle Beteiligte inhaltlich präsent und können sich auf das Wesentliche fokussieren: Lösungen zu erarbeiten, die tragfähig sind, auf Erfahrungen aufbauen und die durch die kollektive Intelligenz entstehen.

Die soziokratische Entscheidungsfindung ermöglicht eine schnelle, praktische und zugleich innovative Lösungsfindung im Sinne des gemeinsamen Zieles.

Im Konsent zu entscheiden, bedeutet "gut genug für jetzt", "sicher genug, um auszuprobieren" und "alle Beteiligten können die Entscheidung mitverantworten".

Nützen Sie die Chance, Ihre Werte der Nachhaltigkeit und Co-Creation auch in Krisenzeiten zu leben. Das gemeinsame Vorausdenken, -planen und -handeln zum Wohle aller Beteiligter praegt den Wandel und lässt womöglich neues Potential entstehen.

Online Moderation von Krisensitzungen:

  • Unterstützung der Führungskraft in der Vorbereitung der Sitzungen

  • Moderation der Sitzungen

  • Sicherung des Protokolls

  • Zwischenbesprechung mit der Führungskraft

  • ggf. Unterstützung in der Ausführung

ABUNDIGAI - Projekt in Fülle planen, umsetzen und weitertragen
oder "Das Potenzial des Sterbens & Loslassens in der Projektarbeit"

IMPULS

In manchen Situationen sind wir gezwungen unsere Pläne über Bord zu schmeißen und neue Wege zu gehen. Dabei gilt es, möglichst schnell den Schock-Moment zu überwinden, Halt in der Unsicherheit zu finden und wieder handlungsfähig zu werden.

Wer den Kreislauf der Fülle und des Lebens in der Arbeitswelt entfalten will, darf auch das Sterben und Loslassen in der Projektarbeit willkommen heißen.

Sterben (lassen) und Fülle schließen sich dabei nicht aus.

 

Wir sehen es in der Natur: der Winter ist im Besonderen eine Zeit, in der unser Bewusstsein geweckt wird, dass Erholung, Loslassen und Sterben zum Kreislauf des Lebens dazugehört. Würde der Baum seine Blätter im Herbst nicht loslassen, hätte er im Winter keine wärmende Schutzschicht für seine Wurzeln.

Mit unserem abundigai-Prinzip bieten wir, Sarah Eisenmann und ich, praktische Hilfestellung an, dem Wandel- und Krisenprozess mit höchstem Potenzial zu begegnen und damit den Nährboden für etwas Neues zu bereiten.

Kontakt

Büro für Kollaborationskultur - Lisa Praeg

Telefon + 43 680 3127376
Mail lisa@kollaborationskultur.com

  • LinkedIn - Schwarzer Kreis

Anschrift

Im Schlatt 28

6973 Höchst

LinkedIn Lisa Praeg